دور الإفصاح الإختياري عن الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية لشرکات الإتصالات و تکنولوجيا المعلومات المصرية : دراسة إستطلاعية

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلف

الاکاديمية الحديثة بالمعادي

المستخلص

هدفت الدراسة إلى تحليل أهم الصعوبات التي قد تعوق الإفصاح عن المعلومات الخاصة بالموارد البشرية بالتقارير المالية لشرکات الاتصالات وتکنولوجيا المعلومات المصرية، وبيان طبيعة المعلومات الخاصة بالموارد البشرية التي يتعين الإفصاح عنها بالتقارير المالية لشرکات الاتصالات وتکنولوجيا المعلومات المصرية، بالإضافة إلى التعرف على أفضل أساليب الإفصاح عن المعلومات الخاصة بالموارد البشرية. واستخدمت الدراسة المنهج الاستقرائي الاستنباطي. وتکونت مجموعة الدراسة من عينة من معدي ومستخدمي التقارير المالية في شرکات الاتصالات وتکنولوجيا المعلومات المصرية. واشتملت الدراسة على محورين، استعرض الأول: نتائج الأدبيات ذات الصلة وتطوير فروض الدراسة، وکشف الثاني عن: الإطار العلمي للإفصاح الاختياري عن الموارد البشرية. وختاما توصلت الدراسة إلى أنه لا توجد صعوبات تعوق الإفصاح الاختياري عن معلومات الموارد البشرية في التقارير المالية لشرکات الاتصالات وتکنولوجيا المعلومات المصرية، أيضا لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين آراء کل من معدي ومستخدمي التقارير المالية، ولا توجد ارتباط ذو دلالة إحصائية بين الإفصاح الاختياري عن معلومات رأس المال في التقارير المالية لشرکات الاتصالات وتکنولوجيا المعلومات المصرية. وأوصت الدراسة بضرورة إجراء مزيد من الندوات التعريفية لأعضاء مجلس إدارة شرکات الاتصالات وتکنولوجيا المعلومات بهدف تعريفهم بأهمية وفوائد الإفصاح عن الموارد البشرية وأثره في تعزيز التقارير المالية وتحقيق ميزه تنافسية للشرکة. کُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

الكلمات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات