هدفت الدراسة إلى بيان أوجه الاختلاف بين الدور التقليدي والدور المهارى لأداء مجلس الإدارة ضريبيا، والتوصل إلى إطار محاسبي مقترح لتقييم الأداء الضريبي لمجلس الإدارة بما يمثل آلية لإجراء التقييم، وتطبيق الإطار المحاسبي على إحدى شرکات المساهمة الصناعية. وترجع أهمية الدراسة في أنه يعالج الفراغ القائم حاليا حيث سبق للدراسات السابقة دراسة الجوانب المتعلقة بتقييم الأداء الإداري لمجالس إدارة الشرکات، وتقييم الأداء الإداري للإدارات الضريبية. واشتملت الدراسة على عدة مباحث، وهى على الترتيب: الدراسات السابقة واختلافها، تقييم الأداء المهارى لمجلس الإدارة ضريبيا باستخدام المفاهيم المتعلقة بالتخطيط الضريبي والضريبة المؤجلة، تقييم أثر قرارات مجلس الإدارة ضريبيا على حجم الأعباء الدفترية وکفاءة الإفصاح المحاسبي، تقييم أثر قرارات مجلس الإدارة على حجم العبء الدفتري وکفاءة الإفصاح المحاسبي، استخدام المؤشرات المالية ذات الطابع الضريبي في تقييم الأداء الضريبي لمجلس الإدارة، والتطبيق العملي للإطار المحاسبي المقترح على القوائم المالية لأحدى شرکات المساهمة الصناعية. وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط طردية بين حجم وطبيعة التغيير في الترکيبة الهيکلية للضرائب المؤجلة والأعباء الدفترية وکفاءة الإفصاح عنها. وأوصت الدراسة بضرورة إدخال العامل الضريبي کعامل أساسي في تقييم أداء مجالس إدارة الشرکات وتفعيل الحوکمة. کُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
)
مشاهدة على SCiNiTO