أثر نوع أعضاء مجالس الإدارة ولجان المراجعة على ممارسات إدارة الأرباح : دراسة تطبيقية على الشرکات المساهمة المصرية

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلف

المعهد العالي للادارة ونکنولوجيا المعلومات بکفر الشيخ

المستخلص

هدف البحث إلى توضيح أثر نوع أعضاء مجالس الإدارة ولجان المراجعة على ممارسات إدارة الأرباح من خلال "دراسة تطبيقية على الشرکات المساهمة المصرية". واعتمد البحث على المنهج الإيجابي. وتکونت عينة البحث من الشرکات التي تعمل في مجال الاستثمارات العقارية وعددها (25) شرکة وذلک خلال الفترة من عام (2008) حتى عام(2016)، وذلک في السنوات التي يوجد أحد أعضاء مجلس الإدارة أو لجنة المراجعة وکذلک رئيس مجلس الإدارة أو رئيس لجنة المراجعة من الإناث، وأسفر تطبيق معايير وجود الإناث في مجلس الإدارة أو لجنة المراجعة عن اختيار (147) مفردة. واعتمد البحث على أسلوب تحليل المحتوى من خلال تحليل التقارير المالية لعينة الدراسة التي يتم اختيارها من الشرکات التي تتداول أسهمها في البورصة. وجاءت نتائج البحث مؤکدة على وجود تکامل بين النظريات البيولوجية والاجتماعية والنفسية والإدارية في مجال دراسة سلوک الأفراد داخل منظمات الأعمال، حيث أن التنوع الجنسي داخل منظمات الأعمال قد يکون له انعکاسات على العديد من الجوانب داخل الشرکات ومنها تقييد ممارسات إدارة الأرباح وما لذلک من أثر على جودة المعلومات المحاسبية. وأوصى البحث بتناول عدة موضوعات منها، أثر التنوع الجنسي للمدير المالي على ممارسات إدارة الأرباح بالتطبيق على بيئة الأعمال المصرية. کُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

الكلمات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات