أثر الأداء المالي والسوقي على مستوى الإفصاح المحاسبي عن الموارد البشرية : دراسة تطبيقية

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلف

کلية التجارة - جامعة عين شمس

المستخلص

هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر الأداء المالي والسوقي على مستوى الإفصاح المحاسبي عن الموارد البشرية (دراسة تطبيقية). واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي. وتکونت عينة الدراسة من (21) شرکة من الشرکات التي اندرجت في المؤشر المصرى لأنها أکثر الشرکات التزاما بالإفصاح المحاسبى والإفصاح عن الموارد البشرية. وتمثلت أداة الدراسة في استمارة استقصاء لتحديد درجة أهمية البنود التي تتضمنها القائمة المرجعية الخاصة بالمؤشر المقترح للإفصاح المحاسبى عن الموارد البشرية. وأسفرت نتائج الدراسة عن أن أوضح التحليل الوصفي لمتغيرات الدراسة الخاصة بالنماذج الکمية أنه بالنسبة لمستوى الإفصاح عن الموارد البشرية، ارتفع مستوى الإفصاح قليلًا في سنة 2013 عن سنة 2012، کما ارتفع الأداء المالي للشرکة مقاسًا بمعدل العائد على الأصول، ومعدل العائد على حقوق المساهمين. کما توصلت الدراسة إلى أن زيادة نسبة الأداء السوقي للشرکة مقاسًا بنسبة سعر السوق إلى القيمة الدفترية، کما زادت المتغيرات الرقابية متمثلة في حجم الشرکة ونسبة الرافعة في سنة 2013 عن سنة 2012. وأوصت الدراسة بضرورة إصدار معيار محاسبي مصري يتناول جميع جوانب المحاسبة والإفصاح عن الموارد البشرية بما يساعد على توحيد ممارسات هذا الإفصاح، وبما يمکن من إمکانية إجراء المقارنات بين الشرکات المختلفة. کما أوصت الدراسة بضرورة تشجيع الشرکات على التوسع في الإفصاح عن المعلومات الخاصة بالموارد البشرية من خلال زيادة وعى إدارة الشرکات بمفهوم وأهمية الإفصاح عن الموارد البشرية.

الكلمات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات