تقييم أثر العلاقة بين تطبيق نظم تخطيط موارد المنشأة (ERP) وقيمة المنظمة (دراسة ميدانية)

    ترجع أهمية الدراسة إلى ما يشهده العالم الآن من تطور هائل في نظم تکنولوجيا المعلومات وسعي المنشآت الدائم نحو الإستخدام الأمثل لکافة الموارد المتاحة ، حيث يساعد نظم تخطيط موارد المنشآت على توفير التکامل بين جميع العمليات والأنشطة ودفع عجلة الإبتکارات وزيادة جودة الخدمات المقدمة للعملاء ودعم الميزة التنافسية للمنشآت ، وفي إطار ذلک هدفت الدراسة إلى تقييم أثر تطبيق نظم تخطيط موارد المنشأة Enterprise Resource Planning (ERP) على قيمة المنظمة ، ولتحقيق هدف الدراسة قام الباحث بإعداد إستمارة إستبيان تضم مجموعة من العبارات تمثل متغيرات الدراسة ، وذلک تمهيداً لإختبار فروض الدراسة بإستخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية المناسبة ، ولقد کانت أهم فروض الدراسة :"لا توجد علاقة معنوية بين اراء الفئات المستقصي منهم حول مفهوم واهمية وخصائص نظم تخطيط موارد المنشأة (ERP) وقيمة المنظمة" ، "لا توجد علاقة معنوية بين المنافع المترتبة علي استخدام نظم تخطيط موارد المنشأة ERP)) وقيمة المنظمة"، وقد أسفرت تلک الدراسة عن مجموعة من النتائج کان أهمها: تعتمد نجاح وجودة نظم تخطيط الموارد على ثقافة المنشأة ومدى دعم الإدارة العليا وإقتناع العاملين بأهمية تطبيق نظم تکنولوجيا المعلومات ، والضغوط التنافسية التي تتعرض لها المنشأة ، ومدى توافق تلک النظم مع إحتياجاتها ، وحجم المنشأة وعدد العاملين بها وهيکل ملکيتها ، وکفاءة موردي الأنظمة ، والخبرات الإستشارية ، تعمل النظم الإلکترونية لتخطيط موارد المنشأة على توفير العديد من عناصر النجاح لمنشآت الأعمال ، الأمر الذي يترتب عليه تحقيق مکانة تنافسية متقدمة مما يساهم في دعم قيمة المنظمة ، وفي النهاية أوصى الباحث بمجموعة من التوصيات لعل أهمها : ضرورة العمل على توضيح مفهوم وأهمية وخصائص نظام تخطيط موارد المنشأة بشکل أکبر ، وتوضيح أوجه الإستفادة منه لکافة الأطراف ذات الصلة للحصول على النتائج المرجوة والمتوقعة من تطبيقه ، مما يزيد من قيمة المنظمة .